Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łomży

Środa, 13 Grudzień 2017
Biuletyn Informacji Publicznej

Koncepcja pracy ODN w Łomży

Wizja na lata 2015-2020

W trosce o jakość edukacji zawsze blisko szkoły, zawsze razem z nauczycielami.

Misja naszej placówki

  1. Realizujemy zadania wyznaczone placówkom doskonalenia nauczycieli przez państwo i służące zapewnianiu jakości edukacji.
  2. Efektywnie zaspokajamy zróżnicowane potrzeby klientów i uczestniczymy we wdrażaniu zmian w systemie oświaty.
  3. Wspieramy szkoły i placówki oświatowe w realizacji innowacji pedagogicznych  i podejmowaniu działań nowatorskich.
  4. W realizacji oferty doskonalenia współpracujemy z instytucjami działającymi na rzecz oświaty i kultury w województwie i w kraju.
  5. Jako akredytowana placówka, dbamy o wysoką jakość świadczonych usług edukacyjnych poprzez doskonalenie kompetencji pracowników oraz systematyczne unowocześnianie bazy placówki.

(…) uczyć się, aby wiedzieć; to znaczy aby zdobywać narzędzia rozumienia; uczyć się, aby działać; uczyć się, aby żyć wspólnie, wreszcie, uczyć się, aby być.

Jacques Delors, raport „Edukacja: jest w niej ukryty skarb”

Uczenie się przez całe życie to jedno z najistotniejszych wymagań wyznaczających rozwój współczesnego świata. Nauczyciele, z racji wykonywanej profesji oraz z powodu zmian zachodzących w systemie oświaty, zobowiązani są do nieustannego doskonalenia własnych kompetencji osobistych i zawodowych.

Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łomży odpowiada na potrzeby nauczycieli przez konstruowanie trafnej oferty szkoleń, wynikającej z diagnozy potrzeb, analizy priorytetów MEN i Podlaskiego Kuratorium Oświaty. Każdego roku proponujemy różnorodne formy doskonalenia: kursy kwalifikacyjne i doskonalące, warsztaty, konferencje, fora doskonalenia, kierowane zarówno do kadry kierowniczej, jak i nauczycieli różnych specjalności oraz szkolenia dla rad pedagogicznych, realizowane w siedzibach szkół i placówek. Od roku szkolnego 2012/2013 ODN realizuje doskonalenie według nowego modelu systemowego wspierania szkół jako stale kształcących się organizacji. Zgodnie z jego założeniami doskonalenie zawodowe odbywa się w konkretnych szkołach i placówkach oświatowych. Ma charakter procesowy: rozpoczyna się od diagnozy potrzeb, polega na realizacji szkoleń i wykorzystaniu nabytej wiedzy w praktyce, a kończy się sformułowaniem wniosków i rekomendacji. Wykorzystuje potencjał różnych instytucji, które świadczą usługi na rzecz doskonalenia nauczycieli.

Doświadczony zespół konsultantów, dbając o najwyższą jakość szkoleń, nastawiony jest na ciągłe doskonalenie własnych umiejętności. Uzupełniamy kadrę prowadzącą zajęcia o zewnętrznych specjalistów oraz pozyskujemy współpracowników w środowiskach naukowych. Nasze kompetencje potwierdzone są przez wysokie wyniki systematycznie prowadzonej ewaluacji form doskonalenia oraz zaproszenia do udziału w realizacji ogólnopolskich i międzynarodowych projektów edukacyjnych. Dzięki wysokiej ocenie naszej pracy stałe współpracujemy z działającymi na rzecz edukacji organizacjami pozarządowymi.
ODN w Łomży ma doświadczenie realizacji systemowych programów oświatowych. Bierze również aktywny udział w projektach międzynarodowych, realizowanych w partnerstwie z instytucjami oświatowymi z Rosji, Ukrainy, Gruzji, Litwy, Białorusi, Niemiec, Belgii, Francji i Wielkiej Brytanii.

Poprzez wydawane publikacje pomagamy w tworzeniu nauczycielskiego warsztatu pracy oraz upowszechniamy wartościowe rozwiązania metodyczne.

Swą działalnością sprzyjamy integracji lokalnego środowiska oświatowego wokół wspólnych zadań i wyzwań współczesnej edukacji.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów, unowocześniamy i dostosowujemy do ich potrzeb warunki lokalowe oraz dbamy o wyposażenie sal i gabinetów w wysokiej jakości sprzęt techniczny.

ODN w Łomży, jako pierwsza spośród placówek doskonalenia nauczycieli w województwie podlaskim, uzyskał w 2005 roku akredytację potwierdzającą wysoką jakość usług edukacyjnych.


Strategiczne cele działania

  1. Oferta
    • Konstruowanie oferty odpowiadającej potrzebom szkół i nauczycieli oraz wynikającej z kierunków polityki oświatowej MEN i wniosków z nadzoru prowadzonego przez Podlaskiego Kuratora Oświaty.
    • Nauczanie z wykorzystaniem nowoczesnych technologii informatycznych.
    • Organizowanie konferencji dotyczących aktualnych problemów w edukacji.
  2. Kadra
    • Stały rozwój osobisty i zawodowy.
    • Doskonalenie znajomości języków obcych.
    • Pozyskiwanie specjalistów z różnych dziedzin w celu zapewnienia realizacji oferty.
  3. Organizacja, sprawny przepływ informacji
    • Systematyczne usprawnianie organizacji pracy.
    • Sprawne funkcjonowanie baz danych.
    • Kontakt z uczestnikami szkoleń za pomocą Internetu.
  4. Baza
    • Unowocześnianie i dostosowywanie warunków lokalowych i wyposażenia do potrzeb klientów i pracowników ODN.
    • Tworzenie zaplecza socjalnego dla szkoleń.
  5. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi
    • Realizacja wspólnych przedsięwzięć z organizacjami i instytucjami środowiska lokalnego prowadzącymi działalność edukacyjną w kraju i za granicą.
    • Korzystanie z funduszy europejskich dla rozszerzenia oferty własnej ODN.

Te strategiczne cele uszczegóławiamy, planując pracę poszczególnych konsultantów, pracowni i całego ośrodka w cyklu roku szkolnego. W formułowaniu zadań kierujemy się zapisami Rozporządzenia Ministra Edukacji w sprawie placówek doskonalenia.

Facebook